Surat
lamaran kerja - merupakan salah satu surat permohonan untuk
mendapatkan pekerjaan tertentu. Pekerjaan yang disesuaikan dengan pengumuman
lowongan pekerjaan yang sering terdapat dalam sebuah iklan baik itu melalui
media elektronik ataupun dari media massa. Beberapa fungsi surat lamaran, yaitu
sebagai berikut:
Melalui surat lamaran ini, pelamar menulis langsung identitas, dan
lampiran-lampiran berupa ijazah sebagai bukti telah lulus sekolah, fotokopi
KTP, foto, dan riwayat hidup. Selain itu, tanda tangan sebagai bentuk
pertanggungjawaban penulis terhadap yang ditulisnya. Ini membuktikan bahwa
penulis benar-benar ingin bekerja di instansi atau perasahaan yang ditujunya.
Surat ini juga memberikan bukti untuk pengesahan ketika pelamar memasukan surat
lamarannya.
2. Sebagai media atau alat komunikasiDalam surat lamaran terdapat beberapa lampiran, misalnya
KTP, ijazah terakhir, pengalaman bekerja, dan lain-lain. Bagian penerima
lamaran akan dengan jelas mengetahui identitas, ijazah terakhir, dan pengalaman
bekerja dari surat lamaran yang diberikan pelamar kepada perusahaan melalui
perwakilannya. Selain itu, jika dalam surat lamaran ada suatu hal yang kurang
jelas biasanya bagian penerimaan karyawan baru menanyakannya langsung kepada
pelamar disebut dengan interview. Adapun perusahaan atau instanti lain yang
mengadakan psikotes sebagai usaha untuk mengetahui kepribadian calon
pegawainya. Hal ini sangatlah penting untuk mengetahui sifat dan sikap yang
dimiliki oleh calon pegawai supaya tidak terjadi hal yang tidak diharapkan
dikemudian hari pada calon pegawainya setelah menjadi pegawai tetap.
3. Sebagai bahan pertimbangan penerimaan pekerjaan
Biasanya perusahaan yang membutuhkan pegawai baru dengan
jabatan yang cukup penting pada istansi atau perusahaan tertentu memiliki
banyak pertimbangan bahkan tes demi tes dilakukan secara ketat untuk
mempekerjakan calon pegawai yang lebih berkualitas. Jenjang sekolah dan
pengalaman bekerja bisanya menjadi faktor utama ketika riwayat hidup pelamar
dilampirkan pada surat lamaran. Hal ini dikarenakan perusahaan atau instansi
tertentu dengan adanya pegawai baru diharapkan dapat lebih memajukan lagi
kinerja yang ada.
Fungsi surat sebagai alat komunikasi, bukti tertulis, dan
sebagai bahan pertimbangan setiap orang yang ingin melamar kerja merupakan hal
yang paling utama karena surat lamaran ini banyak sekali digunakan di kalangan
yang ingin mencari pekerjaan.
Dan berikut adalah contohnya:
Pandaan, 25 September 2017
Perihal :
Lamaran Pekerjaan
Lampiran :
Kepada Yth.
PT. BSPF (BEST GROUP)
Jl. Raya Kasri Blok A/34, Kompl Delta
Permai
Petungasri – Pandaan
Dengan hormat,
Berdasarkan informasi
yang saya peroleh bahwa PT. BPR Citrahalim Dhanatama membuka lowongan pekerjaan
sebagai Administrasi Notaris.
Dengan itu saya yang bertandatangan
dibawah ini :
Nama : Siti
A’isya
Tempat,
Tanggal Lahir : Pasuruan, 18
Agustus 1999
Jenis
Kelamin :
Perempuan
Pendidikan
Terakhir : SMK
Alamat :
Gg. Cempaka RT/RW 04/04 Lingk. Kuti 2, Kutorejo Pandaan
Nomor.
Telp :
083833210560
Dengan ini saya
mengajukan surat lamaran kerja untuk dapat diterima sebagai Administrasi Notaris
di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan
:
1. Daftar
riwayat hidup
2. Fotocopy
SKL
3. Fotocopy
SKCK
4. Fotocopy
KTP
5. Fotocopy
KK
6. Fotocopy
AK 1
7. Fotocopy
SKS
8. Fotocopy
Sertifikat
9. Foto
warna ukuran 4x6
Demikian surat
permohonan lamaran kerja ini. Besar harapan saya agar bisa diterima di
Perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin.
Atas
perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Hormat
saya,
SITI
A’ISYA
